老子在《道德经》中说：“上善若水，水善利万物而不争。处众人之所恶，故几于道。居善也，故之尤。”这是中国千年文明厚积沉淀下来的哲学思想精髓，深含睿智、坚持、谦逊、宁静、自由及儒雅的智慧和修养。受“上善若水”的启发，我认为农发行女职工的工作可根据“水”的特性来开展。
随着市场经济建设和完善，效率优先和优胜劣汰的用工机制给女职工带来了很大的冲击和挑战。农发行女职工在人力资源优化配置上有三个特点：一是对女职工的工作岗位安排上，由于过分重视了女性的生理特点，绝大多数女职工岗位是一线服务，在监管和管理岗位上的女性偏少。二是女职工由于长期在基层不变岗位，在竞争上岗时缺乏竞争力，从而制约了女职工脱颖而出的机率。三是女职工受学历、年龄、工作经历等条件限制，阻碍了女职工与男职工竞争，相比处于劣势状况，导致了女职工的发展和工作选择范围受到影响。
以“上善若水”的理念，做好农发行女职工工作，应提倡“包容”。水源于霜雨雾雪、融于点滴、聚于小溪、汇于江河，正因为其广泛的包容性，最终一泻千里，奔腾直入海洋。女职工在激烈的社会竞争和工作竞争中亦应根据自身实际，以谦容之心诠释，对己自尊、自强、自信、自立，包容做人、做事所需要的知识，对人做到容人之长、之短、之能、之过。不以力能，而以理达，睿智尔雅，含蓄而为，最终不争而胜。应积极倡导人与人之间的互相尊重，倡导团队精神，一如流水，实际务实，聚河成泽，相互包容，取长补短，优势互补，爱岗敬业，积极进取，无私奉献，奋发向上的精神。
以“上善若水”的理念，做好农发行女职工工作，应提倡“通变”，“通变”即曲折迂回，另辟蹊径，依势而行，以水之智力身行事，勿迷失于急功近利中，在迂回中积蓄力量，在通变中寻求出路。让女职工意识到事业、自我都很有价值，有表现机会，只有她们被作为鲜活的个体受到尊重以及非常人性化的管理，才能够安心愉快地工作、生活，才能够自信地投身到业务一线，从容的应对激烈的市场竞争，能够在平凡的岗位上发挥自己的才智。同时，女职工工作的开展，也应当主动适应客观环境的变化，根据女职工的需求、本单位各时期的中心工作来调整女职工的工作内容、方式和手段，围绕中心，服务大局，以多种多样的方式，科学地安插安排各类活动，顺时依势而行，以“通变”方式取得实际效果，实现女职工工作向专业化、科学化的管理方向转型，使女职工工作上一个新台阶，更好地为农发行的事业做出奉献。