阿基米德有句名言：“给我一个支点，我能把地球撬起来”。很明确地道出了“点”的巨大作用。同样，青年人思想活跃、可塑性强，在日常思想政治工作中，善于抓住“点”子，思想政治工作就会有的放矢，事半功倍。

一、着力解决青年职工学习培训中的“难点”

农发行的业务政策性强、风险高，加之近年来农发行业务不断拓展，要求员工具备良好的综合素质。同时，新的形势和任务对提高人员素质提出了更迫切的要求。因此，抓好职工的学习培训，尤其是青年职工的学习培训，是按现代银行要求打造农发行的内在要求。但由于基层农发行人员来源不同，一部分由农行划转而来，一部分是农发行成立之后招聘的高校毕业生和分配部队军转干部，年龄、学历和基础素质都有较大的差异，这给培训工作带来了较大难度。针对这种“难点”，我们要结合实际，创新培训方式。一是要坚持培训对象的选择性。实现农业政策性金融事业可持续发展，需要各种人材，在培训中，要根据青年职工不同特点，因人因才施教，不仅要着眼培训“千里马”，而且要培训“老黄牛”；不仅要培训“指挥员”，更要培训“战斗员”，从而培训出一批为农发行改革和发展而奉献的真正人才。二是要坚持培训内容的针对性。青年职工培训，既要注重理论素养的提高，更要注重业务操作技能的提高，应突出实用性。要从农发行改革和业务发展的实际出发，精心选择培训内容，不断调整课程设置，更新已经过时的，扩充目前急需的，增加将来有用的，使培训内容更具有针对性。三是要坚持培训形式的灵活性。由于青年职工基础素质的差异，大多不在同一起跑线上，且各自承担的职责不同，因此，培训工作不能图省事，搞“一锅煮”，要因人而异，因专业而异，可采取岗位练兵、个别辅导、传、帮、带等形式，从而提高培训效果。

二、善于挖掘青年职工身上的“亮点”

青年职工有很多自身优点，我们做思想政治工作的同志要善于发现，善于挖掘他们身上的“亮点”。比如，知识面广、精力充沛、热情奔放，富于开拓和创新等，这都是他们的特点和优势。因此，我们要把他们的优势引导好、保护好、发挥好。一是建立完善激励机制，充分调动青年职工争先创优的积极性。要把争当“岗位能手”和争创“青年文明号”作为农发行青年工作的奋斗目标，始终把树立典型、弘扬先进作为我们推动各项工作的“助推器”，在全行青年职工中形成争先创优的氛围。同时，要结合目前人事分配制度改革精神，建立“公平、公开、公正”竞争机制，真正落实“能者上、平者让、庸者下”的激励机制，为青年职工发挥自身价值创造条件。二是为青年职工搭建成长成才的舞台。成长成才是青年职工的根本需求，思想政治工作要以服务青年的成长成才为立足点，广泛开展旨在提高青年职工素质的各项学教活动，经常举办“青年理论研讨会”、“青年演讲会”等活动，让他们谈人生、论改革、讲发展，树理想、展才华、比进步、比贡献，从活动中受益，在活动中成长。三是切实关心青年职工生活，解决他们生活中遇到的实际困难和后顾之忧，让他们能把主要精力投入到学习中、工作中去。

三、帮助青年职工克服思想认识上的“盲点”

随着粮棉流通体制改革的进一步深化，传统的粮棉油收购业务呈萎缩趋势，新业务拓展处在起步阶段，且与其它涉农金融机构竞争缺乏一定优势。因此， 少数青年职工对农发行当前的形势认识不清，对农发行的发展缺乏坚定的信心，对自己的选择持怀疑态度，影响思想稳定。针对青年职工思想认识上的这种“盲点”，要及时加强宣传教育，消除思想顾虑。一是要加强政策教育。关注“三农”、情系“三农”，是近年来中央“两会”的热点和焦点，解决“三农”问题是全面建设小康社会的重点和难点，也是一项长期艰巨任务，对农业政策性金融支持存在着巨大的需求，要求农发行在更大的范围内发挥支农作用，只要我们有所作为，前途是光明的。二是要加强国情教育。中国是一个农业大国，无论是生产方式，还是农业科技水平都相对落后，要使农业人口达到小康生活水平，不仅需要国家政策的扶持、更需要农业政策性金融的大力扶持，这为农发行提供了发展的有利机遇。三是要继续加强对农发行的宗旨教育，使青年职工更加深刻地认识到农发行在支持和服务“三农”中的地位和作用，从讲政治的高度看待问题，增强对农发行前途的信心，自觉履行农业政策性银行职能。四是对今后新入行的人员要进行“知发行，爱发行，为农发行做贡献”的专题教育。让他们一进农发行就知道用什么样的思想方法对待工作、学习和生活，加深对农发行的了解，树立干好本职工作的信心和决心。

四、密切关注青年职工成长进步的“拐点”

青年员工大都工作热情高，上进心强，都希望在较短的时间内，通过自身的努力，工作上有所建树，能得到领导和同事们的肯定和认可，党组织应当保护好青年职工的这种积极性。但是，有的青年职工尽管通过自己的努力，工作成债突出，但受晋职晋级、评先评优等名额指标的限制等其它因素，不能达到个人预期目的，成长进步受挫，心里失去平衡。这时，要特别注意关注进步受挫与心里失衡的“拐点”，及时，有针对性地做好他们的思想工作。首先要帮助他们化解心理上的痛苦，找适当的机会，与他们谈心交心，让他们懂得不要因为一时的受挫，就自暴自弃，要树立远大的理想，农发行的发展与兴旺，他们才是真正的“当家人”，只要是块“金子”终究会闪光的这一朴素的道理。其次要指导他们如何战胜挫折，晓事明理，授之以渔，教会青年职工如何正确对待个人得失，树立正确的荣辱观，并鼓励他们受挫不失志。只有在思想工作中把柔情的说教与理性的启迪紧密结合，才能发挥思想工作的有效性。