| 袁英华：用开发性金融造福一方 |
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作者：唐小惠 文章来源：internet 点击数： 更新时间：2005-6-12 19:47:12  |
 开发性金融理论推动市场建设和制度建设的成功实践，源自众多的默默耕耘者，袁英华就是其中一位。2002年10月，他由国家开发银行信贷管理副局长调任国开行吉林分行行长，以高度的责任感和使命感，勤勤恳恳，兢兢业业，为欠发达的吉林省经济建设和发展、为东北老工业基地振兴，忘我的工作，在不断奉献中实现着人生价值。2005年，经吉林省委、省政府的推荐，被评为全国劳动模范。
解难
在党中央、国务院提出振兴东北老工业基地发展战略之际，开发银行选择东北老工业基地具有普遍代表意义的资源枯竭型城市——吉林省辽源市作为首批中小企业贷款的试点城市。为把工作落到实处，袁英华多次亲临辽源，深入中小企业考察，研究具体项目。先后共支持了10个中小企业项目，发放贷款10600万元，累计提供了1100多个就业岗位。在所支持的10个项目中，辽源锡源纺织有限公司是下岗女职工创办的典型劳动密集型企业，主业是来料加工生产羊毛衫，产品全部出口到日本、美国和澳大利亚。开行提供的800万元贷款为600多个“4050”下岗女工提供了再就业岗位，使用开行贷款改造的生产车间改善了工人的作业环境，新购置的机器设备减轻了工人的劳动强度，从而保障了高龄下岗女工的身体健康。女员工们含着热泪地把开发银行称作是她们的恩人。以下岗失业人员为主要就业对象的辽源中小企业贷款模式，为当地政府解决就业，维护社会稳定，支持经济发展起到了重要作用。辽源市委书记专就此事给国务院总理温家宝写了一封信，他在信中写道：“国家开发银行按照党中央、国务院部署，出台了中小企业扶持政策，对于一个经济欠发达城市，无疑是雪中送炭，在市场体系不健全，金融体制尚不完善的情况下，国家开发银行把金融触角伸向中小城市，伸向中小企业，有效地解决了资金欠发达地区资金贫血问题，为地方政府解决了筹措发展资金的压力，为中小企业解决了资金瓶颈的制约，为下岗职工提供了更广阔的就业空间。我们深感此举是一项利国利民的‘党心工程、民心工程、阳光工程’”。
袁英华带领国家开发银行吉林省分行员工，主动运用和实践开发性金融方法，发挥政府和市场之间的桥梁纽带作用，构造信用结构，积极“铺路”、“搭桥”，引导资金投向。截至2005年5月末，累计向吉林省“两基一支”领域的重要行业200多个项目发放贷款730.68亿元，有力的支持了吉林省经济建设，为振兴东北老工业基地做出了巨大贡献。2005年5月底，分行资产总额达到550亿元；信贷资产总量两年翻一翻，突破500亿元大关，达到501亿元；本息回收率100%；不良贷款率仅0.19%，2004年底实现人均利润866万元，取得了国际一流的市场业绩。
聚心
袁英华为人谦和，待人宽厚，遇事主动承担责任，使在他身边工作的同志无后顾之虑，放开手脚，争相向前。他带出了一支团结向上，士气高昂，作风严谨，颇有战斗力，阳光开朗的员工队伍。
袁英华始终把激励员工士气放在重要位置，真正做到以人为本。每年春节前夕，他都带队走访慰问困难职工家庭，帮助他们解决生活中的实际困难。职工的婚丧嫁娶、子女入学、升学，员工或家属生病，他都积极给予帮助。行里年轻人多，大都在外面租房，而房改后又取消了福利分房，为让职工们买到便宜的房子，他积极联系团购，解决职工们的后顾之忧。通过这些与员工切身利益密切相关的事，增强了员工的认同感和归属感，员工视他为的朋友和贴心人。在总行工作的吉林籍的同志不少，为了让吉林籍的同志安心工作，他不仅节假日派人探望，而且在这些同志家里有要事时能在第一时间出现在现场，令这些总行的同志们及其家属感动不已。
为丰富员工的业余生活，在他的积极支持下，分行组织了足球队、篮球队和乒乓球队，女工成立了健美操队，利用业余时间，开展了丰富多彩的文体活动，与项目单位进行联谊比赛，提高了员工的士气，使全行上下洋溢者青春活力和朝气，员工以更加饱满的热情投入到工作中。
为了让职工改善办公条件，他不顾业务工作繁忙的压力，积极研究办公楼的问题，经过一年多的努力，员工们搬进了宽敞明亮的办公楼，少数经手办公楼的同志才知道，这座办公楼凝聚着他多少心血呀。搬入新办公楼后，不但一年减少了几百万元的租房费用，更主要的是极大地改善了员工的工作环境，增强了员工的凝聚力，提高了工作效率。
清廉
提到袁英华，和他交往过的人都会说他这个人很正，作为分行行长，在经营中他认真贯彻执行国家的各项金融方针、政策和规定，并理直气壮地制止各种金融违规行为。袁英华是一个直性子的人，有的企业为了上项目，通过各种关系找他说情，请他吃饭，有的甚至给他送红包，他不仅都一一的给予回绝，还要给予说情的人严肃地批评。他常和来找他说情上项目的人讲：“只要符合国家产业政策，具备贷款条件，信用好的项目，开发银行一定给予支持，不需要找人来说情，但要按照国家和开行的有关规定程序办理；不符合国家产业政策，不具备贷款条件，信用不好的项目，无论是找谁来说情也不能上，国家开发银行决不上人情项目，决不发放人情贷款。”
袁英华对自身严格要求的同时，对员工也是严格要求，他每年都要全行员工上几次关于廉政建设的党课；同时，在分行的各种工作会议上，他都要把廉政建设作为一项重要内容来讲；他还带领全行员工参观长春监狱，请金融违法犯罪的劳教人员进行现身说法，使全行员工引以为戒，做到警钟长鸣。
袁英华下一个目标是使吉林省分行的各项经营指标均达到国际一流水平，并力争到2007年吉林省分行信贷资产超过千亿元。成为千亿元行不仅可增强分行抗风险的能力，更重要的是使吉林省分行成为支持振兴东北老工业基地的主力军，进一步加大对吉林省“两基一支”领域重点项目和县域经济、“三农“等领域的巨额资金信贷支持力度，更加有效地为吉林省委、省政府制定的经济发展战略、构筑和谐社会的目标服务。 |
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