随着“中国农业发展银行建设新农村的银行”的历史定位和农发行业务不断地拓展，以及农发行业务工作日趋繁杂，“人少事多”的实际，对农发行团建工作提出了新的要求。要求农发行青年干部职工要不断地增强大局意识、创新意识、风险意识和服务意识，适应业务不断发展的需要。山区农发行怎样加强团建成工作？团组织又怎样才能有效地发挥作用，引导青年人走与时代合拍共振的现代农发行共青团工作新路子？这是山区农发行团建工作面临的新课题。

   一、山区农发行团建工作现状

目前，农发行信贷业务在支持领域上拓展到农业和农村产业的各个方面，许多个行业，基本形成了全方位支持地方新农村建设的格局。但是，山区农发行员工岗位职责与上级行岗位对应现状是“上面千条线，下面一根针”，一般一名青年骨干员工对应多个基本岗位职责，普遍存在“人少事多”的问题。这些问题不同程度的凸现在山区农发行团建工作之中，归结有以下几点：

（一）青年人才留不住，团干来源渠道不畅。目前，一方面受农发行编制和入行条件要求高所限，每年新入行职工较少，能胜任团干的更少；另一方面在山区农发行工作也没有什么优惠条件，而且农村的大学生一心向往城市生活，不愿回本地工作，城市的大学生更不愿到农村工作，有一技之长、敢闯敢干的年轻人不愿到山区农发行发展，致使山区农发行复合型青年人才匮乏，处于人才资源低水平循环状态。特别是有的县支行青年员工要么“老化”在35岁以上，要么太平常只能干“老把稳儿”事，基层行的团组织负责人找不到合适的人选，只能凑数，无法适应共青团工作发展的新要求。

 （二）部分行领导对团组织建设工作存在误区，制约了青团作用。有的行领导在团组织建设中有三个误区，一是认为农发行现阶段重点是发展业务，业务关乎生死，其它可有可无，这种思想误区使一部分行团的工作长期处于“顺其自然”状态；二是行里人少，年轻人更少，既然没有年轻人，那么就没有共青团工作，安排个把人兼任个团的工作，有个牌子即可；三是把团组织搞成“戏班子”，搞团的活动就是唱唱歌跳跳舞、玩玩游戏、逛逛山水，节日前搞一下，有张照片就行了，导致团的活动影响不大，服务农发行业务发展能力不强。这些误区大大降低了团组织先锋队的性质，降低了团组织在广大干部员工中的威信。

（三）青年队伍自我成才要求不高。由于机制的原因，我行还没全面形成一个员工“可进可出、可上可下”的新机制。特别是农发行青年人的素质参差不齐，有素质好的，但也有差的。这些有的表现为在政治不成熟，对思想政治工作冷淡；有的价值判断和取向比较功利，抱住“给加班工资就加班”想法，坚决不做吃亏的事情；有的对工作拈轻怕重，工作希望“多一事不如少一事”，工作量越少越好，所担责任越小越好，缺乏青年人的开创精神，怕吃苦、怕受累、怕承担责任；有的是有文凭无水平，还有的是工作不求过得硬，只求过得去，满足于现状，只要不下岗，有工资拿就行，对组织开展的活动有兴趣、有实惠就参加，

 （四）有组织无活动。现在，山区基层农发行团组织基本健全，但因受上述因素影响，这类行团组织基本上是形同虚设，无活动形式和内容。就是有活动也是在上级行强硬要求下而被动响应。团组织工作平时“无事不做”，有事被动来做。

二、积极转变观念探索农发行团建工作新路子

应该看到，新农村建设为农发行今后发展提供了难得的历史机遇，同时也给农发行共青团工作创造了机遇，带来了全新的挑战。为应对挑战，加强农发行团建工作，必须突破传统条框，积极探索，开拓创新，走适合农发行人少事多，有宜于青年人发展的新路子。

（一）转变观念，以党建带团建，切合实际抓好农发行的团组织建设工作。中国共青团是中国共产党的得力助手和后备军。团建也是加强企业基层党组织建设，促进党的工作全面发展的一个重要方面。在社会主义市场经济条件下，我行党团组织只有进一步提高认识，发挥其政治优势、组织优势、人力资源优势，才能动员和组织党团员在企业生产经营中当先锋、作贡献。基于当前农发行人少，青年人更少的事实，要求基层有的行领导把团建工作作为党建工作内容抓紧抓好。县支行的团支部一定要设，要精挑细选，把能胜任工作有培养前途的青年人委任为团支部书记；二级分行团委工作更要加强，要把团的工作作为党委工作的一项任务，党委要下工作计划、目标，年终组织考核，切实加强党对团的工作的领导和帮助。

 (二)找准位置，发挥作用，不断提高团组织的凝聚力和号召力。农发行也是企业，建立团组织的最终目的是充分发挥团组织对农发行增收节支、改进结算服务、加强内部管理、推进信息化建设、促进业务营销等方面的作用，发挥团组织在团员青年中团结带动作用。所谓“有为才有位”，团组织只要通过作用的发挥，才能赢得组织地位，才能为领导所重视，才能为同志们所接受，才能为青年所拥护。

 1、围绕提高团员青年综合素质，深入开展创建学习型团队活动。团委要把推动团员青年全面学习作为自身开展组织生活的重要内容，在团员青年中开展专业知识、业务技能和新知识培训应用活动，提高团员青年综合技能，使共青团员逐渐成为农发行全面健康发展的中坚力量。

 2、围绕提高企业的综合效益，深入开展争先创优活动。要找准青年团工作直接服务于农发行、促进农发行发展的有效载体，极大的发挥了青年员工“敢想、敢做、敢拼”的思想，把共青团工作的落脚点放在促进农发行业务发展和综合效益提高上。通过开展＂比学习，看素质；比技能，看效率；比管理，看规范；比形象，看成就；比服务，看发展＂为主题的＂五比五看＂劳动竞赛活动，使团员青年脱颖而出，形成以改革促发展、以质量求生存、以管理强基础、以服务创环境、以制度保安全的良性循环工作态势，以此促进圆满完成各项工作任务。

 3、积极参与农发行企业文化建设活动。要充分发挥共青团组织思想活跃、活动形式多样、活动内容丰富的优势，在广大团员青年中落实企业文化建设的宣传教育任务，动员并组织团员青年广泛参与企业文化建设的有关活动，使团员青年在参与活动中受教育，进而形成与农发行发展课题相一致的目标趋向。

（三）创新青年教育的新形式，丰富活动内容。青年人有思想解放、反映敏锐、活力飞扬的特点。墨守陈规的教育方式只能是青年人厌倦。要经常召开团员青年与行领导面对面对话的恳谈会，在民主、开放、平等、宽松的氛围中交谈。以这种形式上解决青年在思想上存在的疑惑，进一步增强青年员工对农发行的信心，营造团结协作、共谋发展的民主氛围。

 应当看到，青年人是推动社会进步、促进事业发展的中坚力量，是农发行拓展业务、防范风险，确保稳健经营的中流砥柱，是农发行生存和发展的希望。加强山区农发行共青团组织建设，引导农发行团员青年走成材之路，是农发行事业的延续和发展的基础。可见，加强山区农发行共青团组织建设，不仅有现实意义，而且长远的历史意义。

作者单位 ：中国农业发展银行十堰市分行