2008年3月6日，随着潜江市支行五届二次职工大会闭幕，农发行湖北省分行12个二级分行、3个直管市支行和省分行营业部共16个行部相继召开职工（代表）大会。围绕全面贯彻党的十七大会议精神，落实总行、省分行行长会议提出的各项任务，职工代表为实现又好又快发展目标建言献策、群策群力，显现了以职代会为平台，加大职工民主管理工作力度的重要作用。

湖北省分行党委高度重视发挥职代会联系广大职工自上而下开展良性互动的重要功能，2008年初就实现职工代表大会制度化、程序化、规范化进行了研究，并在2月中旬召开的全省分支行行长会议上作了专题部署。省分行工会印发了《关于规范各分支行职工代表大会若干问题的实施意见》。在各分支行召开职代会期间，党委成员带领党委办公室、人力资源处、监察室等部门负责人先后到9个重点行部，与职工代表座谈，直接听取职工代表意见。

统一思想，确定发展理念。荆门市、黄石市、荆州市分行等单位职工代表在对当前农发行面临的形势进行分析后，对本行工作提出了四点希望：一是干部职工队伍建设要上一个新台阶。要建设一个团结、和谐的领导班子集体，建设一支敬业、奋进的团队，不断提高全员综合素质。二是民主管理工作要上一个新台阶。各级行领导要树立民主意识，调动职工参政议政自觉性；职工代表要明确应行使的权利和义务，以大局为主，把广大员工团结在各级行党委周围，当好领导的参谋。三是企业文化建设要上一个新台阶。大力加强专业文化理念建设，规范行为文化，完善制度文化。四是业务经营要上一个新台阶，实现好中求快、又好又快发展。

明确目标，坚定发展信心。省分行营业部、襄樊市分行、恩施州分行切实做好职代会的筹备工作，会前组织职工代表到辖内支行和客户企业分专题调研、视察，提高了职工代表所提建议和议案的针对性、可行性及可操作性。据统计，16个分支行职工（代表）大会共收到职工代表有效提案、建议416条，内容涉及业务发展、内部管理、队伍建设、职工利益、企业文化建设等多个方面。

消除疑虑，鼓足发展士气。省分行营业部、咸宁市分行、黄冈市分行等单位在召开职代会期间，根据一些职工反映农发行业务经营、内部管理方面存在的困难和问题，引导职工代表增强参政议政民主意识，紧密联系本行发展实际，客观冷静地分析当前面临的机遇和挑战，提出有益于发展的设想和建议。职代会闭会后，由工会会同有关部门将征集的提案和建议分类，归口到相关部门研究改进与落实措施，并向职工反馈。

激发热情，鼓励发展创新。各二级分支行召开的职工代表大会程序规范、内容丰富、形式活泼。荆州市分行以工会为主体，举办了学习规章制度和业务知识培训班，参加培训人员180名，占辖内员工的95％。省分行营业部、黄冈市分行、襄樊市分行等单位职代会分别举行了工会机构换届选举，恩施州分行、荆门市分行等对县市支行、分行中层干部进行了民主测评与职工代表公开评议，并举办了职工文艺汇演。十堰市分行在召开三届四次职代会期间，以强化业务基础管理为核心，以丰富多彩的活动为载体，积极探索以精细管理促稳健发展的有效途径和方法，拉开了“基础管理年”活动的序幕，努力引导员工树立“管理能力和业务发展相匹配”理念，在职代会上由职工代表发出《倡议书》，号召全行职工真正从农发行改革与发展的高度认识开展基础管理工作的重要性和必要性，在全行营造了“强化基础管理人人有责”的良好氛围。