工行山西分行营业部高科技支行多种方式促进人员队伍建设
今年，营业部高科技支行以改进工作作风，发展企业文化，培养学习能力为途径，促进队伍建设。营业部高科技支行将在原有三个网点的基础上新开三个网点，预计员工总数将增加50% ，队伍建设工作日益重要。
首先，从抓劳动纪律入手，以服务价值体现为导向，以提高执行力为目标，不断改变工作作风，端正工作态度，培养真抓实干、求真务实的员工队伍。
其次，充分发挥党政工青妇各组织的作用，开展丰富的文化生活，增强凝聚力，提升文化素养，锻造有战斗力的队伍。
第三，加强培训管理，提升学习能力。学历是历史，学习力才是书写历史的能力。支行将严格坚持周四学习制度，分层、有针对性地开展实用的知识、技能培训，致力于探索一条全方位提升员工综合素质的道路，带动整个员工队伍向有理想、有干劲、有知识、有技能、有战斗力、有凝聚力的和谐目标发展。同时，将员工参加培训情况纳入绩效考核，以确保培训实效。
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