为提升河池分行会计主管履行职责、强化该行内控管理工作水平，把好内控第一防线关，近期,由人力资源部、经营核算部组成考核小组对本行直管十五个营业网点的二十名会计主管的工作能力、管理能力、业务水平、执行内控制度、协调、配合、奉献等方面进行考核并执行民主测评，对考核不合格会计主管就地免职，所空岗位，将从获得区分行会计主管资格准入考试合格者、有管理能力、有奉献的员工中产生，确保河池分行内控管理继续保持“一类行”水平。